O artigo explora as diferenças entre Sustentabilidade Empresarial e ESG (Environmental, Social, and Governance), esclarecendo que, embora os termos possam parecer semelhantes, eles têm raízes e finalidades distintas. Enquanto sustentabilidade se concentra em práticas de longo prazo que não prejudiquem futuras gerações, com base na preocupação ambiental, ESG é uma ferramenta orientada por métricas financeiras e demandas econômicas por práticas sustentáveis.

O texto ressalta a importância de superar barreiras estruturais e tecnológicas para avaliar corretamente as competências de liderança dos profissionais e promover um ambiente de trabalho inclusivo. A diversidade é vista como um elemento fundamental para o sucesso e a inovação nos processos produtivos. A proposta sugere que, assim como a diversidade é valorizada na natureza, deve ser igualmente apreciada no ambiente de trabalho, reconhecendo a beleza e a riqueza nas diferenças individuais.

Medindo Impacto: os 3 Escopos de Emissões de GEE – “Eu quero inserir minha empresa na pauta ESG, mas não

Diversidade e inclusão são pilares essenciais para o sucesso empresarial, tomada de decisões robustas, produtividade, imagem corporativa e atendimento global.